Verbeter uw beslismomenten bij aanname personeel

home 1

VYA© biedt momenteel twee oplossingen voor de identificatie van zeer getalenteerde kandidaten voor HR management: De ERI® pre-aanstellingstest: Employee Reliability Inventory en de CCV© verkoop beoordelingstest: Sales Competence Coëfficiënt.

Deze unieke oplossingen zijn gemaakt om het HR management te verbeteren, het genereren van directe en nauwkeurige resultaten voor de identificatie van personen die goed presteren voor uw bedrijf. Concreet gaat het om online psychometrische beoordelingstesten om betere beslissingen te kunnen nemen in de procedure voor personeelsselectie, het genereren van aanzienlijke besparingen en het verhogen van uw productiviteit.

VYA© Consulting Group is een wereldwijd Human Resources adviesbureau, gespecialiseerd in de ontwikkeling van psychometrische evaluatietesten voor de selectie van personeel.

Wij vertegenwoordigen twee psychometrische personeelsselectietesten die u in staat stellen om betere beslissingen te nemen als het gaat om het identificeren van talenten voor uw bedrijf:

eri

ERI®: EMPLOYEE RELIABILITY INVENTORY

Identify productive and reliable employees

De ERI® selectie-beoordelingstest is ontwikkeld over een periode van vijf jaar door een team van psychologen en human resource-specialisten onder leiding van Gerald L. Borofsky, Ph.D. Dr Borofsky was 15 jaar de Director of Psychology op de afdeling Psychiatrie in het Massachusetts General Hospital in Boston, Mass., en is momenteel lid van de faculteit van de Harvard Medical School.

Dr.  Borofsky  heeft bijgedragen aan de ontwikkeling van het beleid van het Congres op het gebied van  pre-aaname screening  en heeft gewerkt als consultant op het gebied van  preaannamebeoordeling  voor advocatenkantoren en politiediensten

De ERI® psychometrische test is gebruikt om meer dan 5 miljoen werknemers wereldwijd te beoordelen en biedt bedrijven gemiddeld 30% vermindering van de omzettijd en een vermindering van 29%  van diefstal door werknemers.

Business - Vorstellungsgespräch

De ERI® pre-aanstellingstest meet zeven gedragsschalen in de aanvragers:

  • Beleefdheid
  • Nauwgezetheid
  • Betrouwbaarheid 
  • Emotionele volwassenheid
  • Op lange termijn inzetbaar
  • Veilige prestaties op het werk
  • Pekerjaan Vrijwaring van ontwrichtende werkprestaties
CCV

CCV©: SALES COMPETENCE COEFFICIENT

Identify the best salespeople

DE CCV VERKOOPTEST COËFFICIËNT is een verkooptest die ontwikkeld is om de meest succesvolle verkoper én de grootste impact op uw bedrijf te identificeren.

De online CCV® Verkoop beoordelingstest, gebruikt voor de selectie en evaluatie van verkopers is gericht op het identificeren van een hoog niveau van verkoopprestaties. Gemiddeld verkopen de verkopers die aanbevolen zijn door de CCV® psychometrische verkooptest 26% meer dan degenen die niet zijn aanbevolen door de CCV®.

De Verkoop beoordelingstest is toegepast op meer dan 1 miljoen verkopers over de hele wereld en heeft meer dan 100 geldigheid studies die de verkoopresultaten van de verschillende soorten verkopers  hebben voorspeld en hoogwaardig personeel voor bedrijven  geïdentificeerd.

Man and woman consult salesman for domestic kitchen in studio or furniture store

De CCV© Verkoopteam beoordelingstest is gebaseerd op zes voorspellende factoren voor verkoopsucces:

  • Energie
  • Initiatief
  • Zelfvertrouwen 
  • Overtuigingskracht
  • Sterke persoonlijkheid
  • Motivatie om te presteren

De psychometrische verkooptest wordt veel gebruikt om o.a. verkopers op de volgende gebieden te evalueren: retail, verzekeringen, banken, call centers en de producten en diensten in het algemeen.

Beide tools zijn een grote hulp voor het verbeteren van beslissingen bij het  aannemen van personeel. Zowel de ERI® Employee Reliability Inventory en CCV® psychometrische verkooptest worden afgenomen via een online verwerkingsplatform, waardoor het door gebruikers in verschillende sectoren van het bedrijf gebruikt kan worden op verschillende geografische locaties. Dit maakt het mogelijk om aanzienlijke besparingen te generen op het faciliteren en tijd van de HRM-medewerkers om de verkoopprestaties van sollicitanten en werknemers te evalueren.

Onze klanten

Word een distributeur

Enkele voordelen van onze oplossingen zijn:

  • Systemen zijn zeer winstgevend voor de bedrijven die ze  uitvoeren, met een aantoonbaar rendement op de investering.
  • Systemen zijn zeer eenvoudig te bedienen – er zijn geen HR-deskundigen nodig om hier gebruik van te maken of de resultaten van onze bevindingen te interpreteren.
  • Ze  stemmen de HR-afdelingen strategisch  af op de bedrijfsvisie.
  • Exclusieve systemen met licenties, die alleen worden toegekend met toestemming van de ontwikkelaars.
  • Ze zorgen voor de automatisering van de selectie en de evaluatie van het personeel en ze besparen tijd.

Als u beschikt over de know-how en het netwerk van contacten om onze diensten aan bedrijven in uw omgeving aan te raden, neem dan contact met ons op voor meer informatie.

Warum das ERI System anwenden?

DE ERI® EMPLOYEE RELIABILITY INVENTORY® is een selectie beoordelingstest  die gecreëerd is om de personeelsselectieprocessen uitgevoerd door human resources management (HRM) van bedrijven over de hele wereld te verbeteren door het identificeren van zeer productieve en betrouwbare medewerkers.

Het is internationaal erkend als een accurate en integere test. De ERI ® selectie-beoordelingstest identificeert het risiconiveau van anti-productief gedrag van de aanvragers voordat ze worden ingehuurd.

Warum das CCV System anwenden?

DE CCV© VERKOOPTEST COËFFICIËNT is een verkooptest die ontwikkeld is om de meest succesvolle verkoper én de grootste impact op uw bedrijf te identificeren.

De CCV© verkooptest heeft een hoge mate van succes aangetoond bij het voorspellen van de verkoopprestaties in diverse verkoopfuncties en verkoopprofielen van o.a. winkelverkopers, financiële producten en diensten, de verkoop van verzekeringen, callcenterverkopen en telecomverkopen.

Latest News

CONTACT US

We're not around right now. But you can send us an email and we'll get back to you, asap.

Sending

©2016 

Log in with your credentials

Forgot your details?